Komentarze do: Test Rorschacha można już wyrzucić do kosza

Autor: Seba

Seba — Wed, 07 Apr 2010 21:46:08 +0000

Wydaje mi się to strasznie naciągane … podręcznik ma prawie 10 cm grubości a uzupełnienie o nowe zdobycze nauki kolejne 100 stron … liczy się czas reakcji inne czynniki indywidualne wiec nie wyobrażam sobie z racjonalnego punktu widzenia możliwości nauki “poprawnych odpowiedzi”. Nie będę wspominał, że podręczniki do tego testu wymagają okazania dyplomu nie dlatego żeby się psychole go nie nauczyli rozwiązywać ale dlatego, że zdrowego człowieka może wprowadzić w głęboką depresje – moje zdanie. Inną sprawą jest to, że nauczenie się automatycznego odpowiadania na pytanie nie jest łatwe i tak naprawdę zależy również od tego w jaki sposób się trzyma w danej chwili. Pominę fakt, że reakcja się różni w zależności czy trzyma się oryginał czy kopie (np z sieci drukowane na drukarce)[kolory, odcienie, nasycenie etc]

Autor: Testy psychologiczne w rekrutacji – po co, jak, kiedy i dlaczego

Testy psychologiczne w rekrutacji – po co, jak, kiedy i dlaczego — Wed, 11 Nov 2009 11:30:29 +0000

[...] Metoda projekcyjna służy zdobyciu informacji na temat naszych postaw, nastawień, celów, pragnień, motywacji, przekonań. U jej podstaw leży założenie, że jeśli zaprezentujemy kandydatowi określony, neutralny materiał to będzie on rzutował na niego to, co dla niego ważne (nawet jeśli jest to nieuświadomione). Przykładowo, jeśli dwóm osobom pokażemy rysunek na którym chłopiec stoi pod drzewem i trzyma w wyciągniętej ręce kij, a na drzewie siedzi kotek, to jedna osoba może uznać ze rysunek przedstawia chłopca który chce pomóc kotu zejść z drzewa, druga zaś, że przedstawia chłopca który chce zrobić kotu krzywdę. Nastawienie wobec świata zewnętrznego u obu tych osób będzie różne. Testy projekcyjne dają bardzo dużo informacji, ale jednocześnie są trudne w interpretacji. Rzadko wykorzystuje się je w rekrutacji bowiem dają dostęp do takich elementów struktury badanego, które wykraczają poza potrzeby procesu rekrutacyjnego – stąd niektórzy rekruterzy sądzą, że ich stosowanie jest nieetyczne. Przykładem testu projekcyjnego o którym słyszał chyba każdy jest test plam atramentowych Rorschacha. [...]

Autor: Testy psychologiczne i ich rodzaje > Psychologowie.info

Testy psychologiczne i ich rodzaje > Psychologowie.info — Sat, 07 Nov 2009 10:01:38 +0000

[...] projekcji wnosić o osobowości badanego. Najbardziej popularnie znanym testem projekcyjnym jest test Rorschacha, niedawno upubliczniony, przez co nie może już zostać wykorzystywany w pracy psychologicznej. [...]